年会活动是公司文化的关键构成部分。一个取得成功的年会活动策划，对精英团队的团队的凝聚力、战斗能力和满意度有较强的提高功效。做为企业一年一次最大中型的展览会，很多人都期待能保证至善至美。可是，年会终究有企业各种高层住宅报名参加，也不可以由于趣味性失去端庄。年会策划活动公司在这里教您怎样策划一场有创意的年会活动。

　　1、确立的主题

　　年会策划活动公司认为一场好的年会活动策划离不了确立的主题，一切主题活动策划都务必要有自身的主题，针对一场好的年会活动策划也是同样的大道理。有关每一年的年会，许多公司全是选用“追忆上年，未来展望下一年”的主题，把全部年会搞成大会方式，也就减少了年会活动策划的趣味性。

　　实际上有关每一年的年会不论是老总還是普通员工们都期待能不同寻常，因此，提议在年会活动策划中采用自主创新年会的类型。可选用鼓励型年会，出行型年会等方式 ，主题活动策划也可依据企业本年突显时刻或是企业形象开展主题订制设计方案。

　　2、合适的年会场所

　　合适的年会酒店场所会给一场年会活动策划提分许多，年会活动策划中最不便便是主题的确定和场所的选择。提议主题活动策划者在开展场所确定时一定要依据年会的总数，年会演出环节设计方案，邀约特邀嘉宾，灯光效果和自然环境等层面梳理考虑评定场所的关键点。对声效规定较为高的，能够 选择大中型酒店餐厅。关于环境宽阔度规定高些的，能够 选择一些主题场所。

　　3、分工明确，发展工作效能

　　最先应当创立一个专业的年会策划工作组。组员要求根据挑选，保证同组组员可以各尽其责。领导阶层将战略方针与规定下发以后，工作组内理应再精准机构每一个组员的重任。如拟订费用预算、年会時间、年会综艺节目、报名参加工作人员、领导致辞。

　　场所机构、餐馆、主题活动考试大纲车时刻表等。必须有关工作人员出任，保证年会可以一次性井然有序地开展，最后进行一份详细的策划书。在每一个环节。都可以将年会主题极致的融进进来，是这一环节的重点工作。

　　4、员工的参与性

　　在策划年会的情况下，员工的参与性很重要。策划企业会在看综艺节目的情况下加上一项必须全体人员报名参加的节目创意，那样要在保证综艺节目的品质的另外，让全部员工互动交流起來。在这个环节，可以适度的丢掉一些俗套的方式，游戏的设定以性情不一样，专长不一样的员工为选择规范。更为个性化的一起，也可以提高搭挡与搭挡中间的间距。

　　除开所述详细介绍以外，一场好的年会活动策划也离不了游戏互动和抽奖活动环节，好的游戏互动交流和抽奖活动环节能推动大家的报名参加率，让全场年会的氛围更强。